인사제도
임직원의 역량향상과 회사의 비전달성을 위해, 경영전략과 연계된 체계적이고 효율적인 교육제도로 운영하고 있습니다.
*직급체계
사원 ~ 임원까지 총 5단계의 직급을 운영하고 있습니다.
- 연봉제
-
평가 결과에 따른 개인 인상율 차등, 보상구간(Pay Band) 위치에 따른 차등 인상율 적용
- 인센티브
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경영성과
(매출, 이익 목표달성)에 따른 성과급 지급
인재교육
임직원의 역량향상과 회사의 비전달성을 위해, 경영전략과 연계된 체계적이고 효율적인 교육제도로 운영하고 있습니다.
- 01
- 기본교육
신입사원으로서 갖춰야 할 기본 역량으로 회사제도, 핵심가치 및 로열티, 직장 예절 등의 교육 진행
- 02
- 기술교육
반도체 프라즈마, 오븐, 자동화 장비에 대한 기본적인 직무 지식 습득을 위한 기술 교육 진행
- 03
- 신입사원 입문 교육
신입사원 입사 1년 이내, 회사 만족도 제고를 위하여 교육 진행
- 04
- 사외교육
각 직무에 필요한 역량교육과 중간관리자 리더쉽 교육진행
복리후생
근로자의 삶의 질을 향상시키고, 한마음 하나되어 성장하는 비전세미콘을 만들어 나가겠습니다.