인사제도
임직원의 역량향상과 회사의 비전달성을 위해, 경영전략과 연계된 체계적이고 효율적인 교육제도로 운영하고 있습니다.

*직급체계
사원 ~ 임원까지 총 5단계의 직급을 운영하고 있습니다.

사원
선임
책임
수석
임원
연봉제
평가 결과에 따른 개인 인상율 차등, 보상구간(Pay Band) 위치에 따른 차등 인상율 적용
  • 비전세미콘
    보상체계
인센티브
경영성과
(매출, 이익 목표달성)에 따른 성과급 지급

인재교육

임직원의 역량향상과 회사의 비전달성을 위해, 경영전략과 연계된 체계적이고 효율적인 교육제도로 운영하고 있습니다.
01
기본교육
신입사원으로서 갖춰야 할 기본 역량으로 회사제도, 핵심가치 및 로열티, 직장 예절 등의 교육 진행
02
기술교육
반도체 프라즈마, 오븐, 자동화 장비에 대한 기본적인 직무 지식 습득을 위한 기술 교육 진행
03
신입사원 입문 교육
신입사원 입사 1년 이내, 회사 만족도 제고를 위하여 교육 진행
04
사외교육
각 직무에 필요한 역량교육과 중간관리자 리더쉽 교육진행

복리후생

근로자의 삶의 질을 향상시키고, 한마음 하나되어 성장하는 비전세미콘을 만들어 나가겠습니다.
건강검진
포상제도
직원휴게시설
기숙사 운영

선물지급
사내식당 운영
동호회 운영
월별 팀 단합대회 운영